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推動數智化管理 智誠科創在路上
發布時間:2020-05-26 11:54:00

在時代發展的浪潮中(zhōng)總會助推部分(fēn)行業發展的革新。疫情如一(yī)場大(dà)考,自數字化疫情防控阻擊戰打響以來,大(dà)數據、人工(gōng)智能、雲計算等數字技術在疫情監測分(fēn)析、人員(yuán)物(wù)資(zī)管控、醫療救治、疫情聯防聯控、複工(gōng)複産等方面提供了強大(dà)支撐。對企業而言,疫情也讓企業決策者充分(fēn)體(tǐ)會到數字化和智能化的價值,比如辦公線上化、平台信息化、生(shēng)産智能化等。

技術與行業的發展,一(yī)直是相互促進、相互拉動、協同演化。數智化管理也将推進企業轉型升級、創新發展,實現更高效管理,更強競争優勢,更可持續發展的過程。

建築行業一(yī)直以來是我(wǒ)國一(yī)大(dà)經濟支柱行業,不僅爲現代化建設提供有力的基礎設施保障,同時也解決了大(dà)部分(fēn)農村(cūn)富裕勞動力,對于發展社會經濟、維系社會穩定發揮着巨大(dà)的作用。但由于建築行業本身具有分(fēn)散性、移動性和不穩定性等特點,建築工(gōng)地的管理難以實現規範化,建築勞務管理存在的問題和矛盾日益突出。

據統計,建築勞務是解決農民工(gōng)就業的重要産業,有數據顯示2018年全國僅在建築業從業的農民工(gōng)就多達5000萬人以上, 2018年新疆建築業從業的農民工(gōng)約90萬人,廣泛分(fēn)布于南(nán)北(běi)疆的房建、市政、公路、鐵路、水利水電、機場、信息、機電等工(gōng)程建設領域,但是農民工(gōng)的流動性強、文化程度普遍較低,加上建築勞務企業管理薄弱和違規分(fēn)包、轉包等原因,往往會出現拖欠農民工(gōng)工(gōng)資(zī)、損害其合法權益等問題,對根治拖欠農民工(gōng)工(gōng)資(zī)工(gōng)作帶來了巨大(dà)的挑戰。

随着近年來黨中(zhōng)央、國務院不斷加大(dà)對行業問題的治理,出台了相關法規政策,加之業主單位對施工(gōng)承包單位管理的要求逐漸提高,施工(gōng)總承包單位的勞務分(fēn)包管理水平逐漸成爲了影響施工(gōng)單位進度、工(gōng)作質量、生(shēng)産安全的重要因素。隊伍中(zhōng)民工(gōng)的素養參差不齊。要使整個工(gōng)程項目能夠安全順利、保質保量按時完成;勞務分(fēn)包施工(gōng)隊在其中(zhōng)起着至關重要的作用,而對勞務實名制管理則有着決定性的作用。

建築工(gōng)地勞務實名制管理是加快建築工(gōng)地信息化、系統化管理的基礎。勞務實名制的實現,有利于加強建築行業勞務的管理,降低安全事故的發生(shēng)率,爲建築行業提供一(yī)個全面、高效、統一(yī)、智能的用工(gōng)信息服務系統,從而更好優化勞務資(zī)源、助推産業升級。

新疆潤疆天地網絡科技有限公司在近10年的農民工(gōng)勞務管理服務經驗基礎上,結合國家政策和建設領域信息化發展趨勢,自主研發了服務于農民工(gōng)的信息化智慧平台。“聚工(gōng)惠民”勞務綜合管理服務平台做爲建設領域領先的綜合管理服務平台,其出身依托于傳統建設勞務領域,平台打造的初衷是爲了解決傳統建設勞務行業一(yī)系列的發展瓶頸問題及痛點,旨在促進建設領域用工(gōng)的規範健康發展,促進農民工(gōng)群體(tǐ)向産業化農民工(gōng)方向轉型發展,實現建築勞務的多維數智化管理。

“聚工(gōng)惠民”勞務綜合管理服務平台是由數據監控系統、“天天付”薪資(zī)支付系統、“築勞務實”勞務實名制管理系統、“四名制”勞務公司業務管理系統“原築民”手機APP應用構成,服務于建設領域中(zhōng)農民工(gōng)群體(tǐ)、監管部門、工(gōng)資(zī)代發銀行、施工(gōng)單位等相關聯各個主體(tǐ),亦是行業“以服務農民工(gōng)爲根本”系統化管理服務平台。

平台以“一(yī)平台、五系統”的架構模式,使勞務用工(gōng)做到事前預防、事中(zhōng)管控、事後監督的全程可控,形成了閉環的勞務用工(gōng)大(dà)數據管理模式,從而實現了可以動态化反映施工(gōng)現場農民工(gōng)實際情況的花名冊、考勤、工(gōng)作量統計和工(gōng)資(zī)冊等實名制管理台賬,實現農民工(gōng)務農民工(gōng)員(yuán)底數清、人員(yuán)基本情況清、出勤記錄清、産值确認清、工(gōng)資(zī)發放(fàng)清、進出工(gōng)程項目時間清的用工(gōng)規範管理目标。

可以更好地幫助行業各方高效管理,發揮企業數智化管理的核心價值,幫助企業釋放(fàng)轉型升級的壓力,給企業實施管理變革提供更好的工(gōng)具和手段,爲客戶、産業和社會作出自己應有的貢獻。同時本平台将農民工(gōng)用工(gōng)大(dà)數據集中(zhōng)彙總分(fēn)析,各級監管單位可實時監管轄區内農民工(gōng)務工(gōng)的各種數據信息。